유명상

3. 현장 탐방

학습과 나누기 이후, 가미야마, 나오시마, 구리시키 등 현장을 3박 4일 동안 직접 탐방하였습니다. 각 지역의 특색을 살펴보면서 지역 문화와 예술이 어떠한 배경으로 구현되어 있는지 살펴보고 참여자들이 가진 현장의 경험을 바탕으로 현실적인 아이디어와 이야기를 주고받았습니다. 실무자들끼리 보고 느낀 이야기를 현장에서 주고받으며 피드백을 나누었던 시간은 앞으로 인천 문화예술의 미래를 상상하는 중요한 시간이었습니다.

4. 가능성 실험

앞으로 가능성 실험과 커뮤니티 구축을 해나갈 예정입니다. 가능성 실험은 학습하고 탐방을 진행한 내용을 바탕으로 자신의 현장에서 어떻게 적용할지 아이디어를 발표하고, 동료들의 피드백을 받는 과정입니다. 자신의 아이디어를 구체화하고, 다른 동료들의 피드백을 얻으면서 개선점을 찾습니다. 이를 통해 실현 가능성을 높이고, 서로 다른 문화재단 간의 협력 지점을 찾고, 실제 적용할 수 있는 실행 계획으로 나아갈 것입니다.

5. 커뮤니티 구축

마지막은 학습과 성장의 지속을 위한 지역문화재단 종사자 간의 커뮤니티를 구축하는 것입니다. 연수 프로그램이 끝난 후에도 참가자들이 서로의 학습을 이어가고, 이는 각 조직에서도 창조적인 프로젝트를 실행해 나가는 데 중요한 역할을 해나갈 것입니다. 학습과 성장을 통해 닫힌 마인드 셋이 아닌 성장 마인드 셋을 바탕으로 조직 내에서 새로운 도전에 적극적으로 임할 수 있는 든든한 동료가 될 것입니다.

탐방에서 나왔던 공통된 키워드는 ‘관계와 축적의 힘’이었습니다. 이번에 탐방을 진행했던 모든 곳이 단순히 한 번에 등장한 것, 목표를 가지고 만들어 간 것이 아니라 지역의 관계망들이 차곡차곡 쌓이고 서로 영향을 주고받으면서 시간이 쌓이니까 자연스럽게 나타난 결과였습니다. 이 연수 프로그램의 진정한 결과물도 10년 뒤에 나타날 것입니다. 연수 프로그램은 종료되더라도 실무자들은 서로 학습을 이어 나갈 수 있는 커뮤니티로 나아갈 것이며, 이런 학습 결과물들은 각 지역문화재단을 통해 각 지역에 퍼져 나갈 것이라 생각합니다.